Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Администратор човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Администратор човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне ефективното управление на човешките ресурси в организацията. Кандидатът ще бъде отговорен за координация на процесите по подбор, обучение, развитие и поддръжка на служителите, както и за осигуряване на съответствие с трудовото законодателство и вътрешните политики. Ролята изисква отлични комуникационни умения, внимание към детайла и способност за работа в динамична среда. Администраторът ще работи в тясно сътрудничество с ръководството и други отдели, за да гарантира, че всички HR дейности се изпълняват ефективно и в съответствие с целите на компанията. Сред основните задачи са поддържане на документация, управление на заплати и обезщетения, организиране на обучения и оценка на представянето на служителите. Тази позиция е ключова за създаване на позитивна работна атмосфера и подпомагане на професионалното развитие на персонала. Ако сте мотивиран, организиран и имате опит в областта на човешките ресурси, ще се радваме да ви приветстваме в нашия екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на процесите по подбор и наемане на персонал
- Поддържане на служебна документация и лични досиета
- Организиране и координиране на обучения и професионално развитие
- Следене на спазването на трудовото законодателство и вътрешните политики
- Участие в оценката на представянето на служителите
- Координиране на процесите по заплати и социални осигуровки
- Подпомагане на комуникацията между служителите и ръководството
- Разработване и прилагане на HR политики и процедури
- Управление на вътрешни конфликти и подпомагане на мотивацията на персонала
- Анализ и докладване на HR показатели
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана сфера
- Опит на подобна позиция минимум 2 години
- Добри познания по трудово законодателство
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Умение за работа с HR софтуер и MS Office
- Аналитично мислене и внимание към детайла
- Способност за работа в екип и под напрежение
- Дискретност и професионална етика
- Добро владеене на български език, английски език е предимство
- Готовност за учене и развитие
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с подбор на персонал?
- Как се справяте с конфликти на работното място?
- Какви HR софтуери сте използвали досега?
- Как поддържате мотивацията на служителите?
- Какви са вашите познания по трудово законодателство?
- Как организирате и провеждате обучения?
- Какви методи използвате за оценка на представянето?
- Как бихте подобрили HR процесите в нашата компания?
- Как се справяте с конфиденциална информация?
- Какви са вашите силни страни като HR специалист?
